Klinički centar gasi centralnu kuhinju, radnici kažu da ih direktor tera da pređu u privatnu kompaniju

Hrana za pacijente na lečenju u Kliničkom centru Srbije (KCS) više neće stizati iz centralne kuhinje, koja je smeštena u krugu KCS, već će je pripremati privatna kompanija u Dobanovcima. To znači da će veliki broj zaposlenih u ustanovi Tehničko-ekonomski centar Kliničkog centra Srbije (TEC) ostati bez posla, a radnici tvrde da ih direktor tera da pređu kod novog poslodavca uz upozorenje da od otpremnina nema ništa.

Grupa pet firmi dobila je posao pripreme hrane za pacijente u bolnicama i institutima širom Srbije, u koje spadaju i oni koji se leče u Kliničkom centru.

Ustanova Tehničko-ekonomski centar, kao ćerka firma Kliničkog centra Srbije, nije učestvovala u javnoj nabavci koju je raspisao RFZO, zbog čega je ostala bez posla koji je bio njena ključna delatnost.

TEC trenutno ima više od 200 zaposlenih, a kako navode neki od njih, oko polovina zaposlenih je vezana za kuhinju i svi će ostati bez posla. Radnici kažu da ih je o svemu obavestio direktor, i izneo ponudu – da pređu da rade u Pro šef iz Dobanovaca, jednu od firmi koja je dobila posao pripreme hrane za KCS.

Ističu da im se preti otkazima ako ne prihvate ponudu, kao i da im je poručeno da socijalnog programa i otpremnina neće biti jer para za to nema.

Radnici pitaju po kom osnovu mogu dobiti otkaz i od trenutog poslodavca traže ono što im pripada – proglašenje tehnološkim viškom i socijalni program koji podrazumeva i otpremnine.

- Nije mi jasno zašto mi on traži posao kod privatnika. Ja ću posao naći, ako mi ne možeš ponuditi u okviru klinike. Nešto mi tu nije u redu. Ja hoću ono što mi pripada - rekla je jedna zaposlena u TEC-u, komentarišući izjave direktora Radeta Bogdanovića i njegovo objašnjenje da samo hoće da im izađe u susret u novonastaloj situaciji.

Iz uprave TEC-a opovrgavaju ove tvrdnje. Potvrđuju da su ostali bez svoje glavne delatnosti i ističu da će status zaposlenih morati da rešavaju u skladu sa Zakonom o radu.

- Sve propisao zakonom će dobiti - poručuju iz TEC-a.

A Zakon o radu kaže da je poslodavac dužan da pre otkaza ugovora o radu zaposlenom isplati otpremninu i da ona ne može biti niža od zbira trećine zarada zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod kog ostvaruje pravo.

S druge strane, radnici navode da je najava zatvaranja centralne kuhinje i, kako ističu, ucena da se pređe u Pro šef dovela do tenzija u kolektivu. Ističu da u kuhinji rade žene kojima je ostalo nekoliko meseci do penzije, a da im je na pitanje šta će biti s njima poručeno da pređu u Pro šef i odatle odu na biro.

U trenutku pisanja ovog teksta firma Pro šef je tražila šefa mesare za mesečnu platu od 130.000 do 160.000 dinara, pet mesara kojima se nudi plata od 100.000 do 120.000 dinara, 15 kuvara za 100.000 do 130.000 mesečno, 20 pomoćnih kuvara s platom od 85.000 do 95.000 dinara, 40 radnika na pakovanju obroka za platu od 80.000 do 90.000 dinara, 10 perača suđa za platu od 80.000 dinara, kao i tri prehrambena tehnologa čija plata je između 100.000 i 120.000 dinara. Pro šefu su potrebni i vozači, njih 15, kojima se nudi plata u rapsonu od 70.000 do 100.000 dinara, i dva magacionera koja bi trebalo da rade za platu do 90.000 dinara.

Svi oni trebalo bi da rade u pogonu u Dobanovcima i na Novom Beogradu i to u dve smene. Postavlja se pitanje kako je uopšte firma sa 35 zaposlenih ušla u igru pripreme, isporuke i serviranja skoro osam miliona obroka u 18 bolnica i instituta u Beogradu, Lazarevcu, Požarevcu, Novom Sadu, Smederevskoj Palanci, Valjevu i Nišu.

Vrednost posla je 5,6 milijardi dinara bez PDV-a, a prosta računica pokazuje da dnevna cena obroka iznosi oko 2.114 dinara. Zaposleni u TEC-u kažu da je to znatno skuplje od njihovih obroka, koji su na dnevnom nivou iznosili između 800 i 900 dinara.

Ipak, TEC na tenderu nije učestvovao, niti pokušao da se udruži sa nekom drugom firmom i tako svoj posao proširi van Beograda.

Kako je N1 ranije već pisao, RFZO je sa grupom firmi, među kojima je i Pro šef, sklopio okvirni sporazum ostavljajući navedenim zdravstvenim ustanovama da sklapaju pojedinačne ugovore na šest meseci. Tako je Pro šef za sada "uzeo" nekoliko klinika, a prema nezvaničnim saznanjima, očekuje se da se tranzicioni period završi 15. decembra kada će i u Ginekološko-akušersku kliniku (GAK) Kliničkog centra Srbije početi da stiže hrana iz Dobanovaca, a poslednji radnici centralne kuhinje ostati bez posla.

Kakva budućnost očekuje TEC i preostale zaposlene može se pretpostaviti, a zaposleni kažu da je gašenje neminovno pošto su glavne delatnosti i izvori prihoda otišli. Prethodno su ostali i bez perionice, koja je, kaže zaposleni u TEC-u, ugašena za vreme prethodnog mandata ministra Zlatibora Lončara.

Posao pranja veša preuzela je privatna firma Bela harmonija iz Stare Pazove, koja je 2017. godine otvorena kao "najveća industrijska perionica veša na Balkanu".

Bela harmonija se na svom zvaničnom sajtu pohvalila dugom listom klijentima, među kojima su pored KCS i Institut za kardiovaskularne bolesti Dedinje, Kliničko-bolnički centar Zvezdara, GAK Narodni front, Univerzitetska dečja klinika Tiršova i Opšta bolnica Požarevac.

TEC-u posle svega ostaje vešernica u okviru GAK-a i restorani, ili kako zaposleni kažu – kiosci s hranom. Više njih, sa kojima smo razgovarali, napominje da je to nedovoljno za opstanak firme.